Em cumprimento das ordens da Portaria MTE nº 3.714 de 2023 e o Decreto Federal nº 11.795 de 2023, divulgamos nosso relatório referente à Lei da Igualdade Salarial (Lei nº. 14.611 de 2023), que determina que todas as empresas com mais de 100 empregados devem publicar um relatório semestral do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
É importante ressaltar que o Relatório não leva em conta os diferentes níveis de cargos ou a progressão de carreira, e utiliza como base os dados do eSocial de dezembro de 2022 e o Código Brasileiro de Ocupações (CBO).
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