Relatório de Igualdade Salarial


Em cumprimento das ordens da Portaria MTE nº 3.714 de 2023 e o Decreto Federal nº 11.795 de 2023, divulgamos nosso relatório referente à Lei da Igualdade Salarial (Lei nº. 14.611 de 2023), que determina que todas as empresas com mais de 100 empregados devem publicar um relatório semestral do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

É importante ressaltar que o Relatório não leva em conta os diferentes níveis de cargos ou a progressão de carreira, e utiliza como base os dados do eSocial de dezembro de 2022 e o Código Brasileiro de Ocupações (CBO).
 
A Auxiliadora Predial reforça seu compromisso com a promoção de práticas de inclusão e diversidade e afirma que não existe disparidade salarial injustificada entre seus funcionários, sendo reconhecidos com o selo Great Place To Work por nossas práticas empresariais e de cuidado com nossos colaboradores. 

Baixe nossos relatórios abaixo!
  Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 032024 Ciclo 2024 CNPJ: 92780600000138
  Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 032024 Ciclo 2024 CNPJ: 05540651000198
  Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 092024 Ciclo 2024 CNPJ 92780600000138
  Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 092024 Ciclo 2024 CNPJ 05540651000198
  Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 032025 Ciclo 2025 CNPJ 92780600000138
  Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 032025 Ciclo 2025 CNPJ 05540651000198